Presentación

El curso a distancia sobre Implementación de Empresas Saludables en el Modelo 5z de ORP, tiene como objetivo el de facilitar la metodología y las herramientas necesarias para implementar en las empresas el modelo de gestión preventiva integral con estándares de vanguardia en Prevención de Riesgos Laborales (Zero Accidentes, Zero Enfermedades), Gestión Ambiental (Zero Residuos), y Responsabilidad Social Corporativa (Zero Desigualdad y Zero Desconocimiento).

El presente curso está basado en la metodología del Sello 5Z impulsado por la Fundación Internacional ORP y la Visión Zero de la Asociación Internacional de la Seguridad Social con el objetivo de dar cumplimiento a los Objetivos de Desarrollo Sostenible enmarcados en la Agenda 2030 de la ONU.

El importe de la matrícula incluye:

• Matricula al curso.
• Acceso a los materiales de los módulos didácticos: contenidos, videos, ejercicios prácticos y sus respuestas y otro material complementario sobre 5Z.
• Atención personalizada (asignación de un tutor).
• Certificación como Consultor de Empresas Saludables 5Z (bajo cumplimiento de los requisitos: aprobación del test de evaluación).

Objetivos

Entender qué es una Empresa Saludable y sus características.

• Comprender y aplicar los requisitos de empresa saludable en sus 5 variables: Zero Accidentes, Zero Enfermedades, Zero Residuos, Zero Desigualdad, Zero Desconocimiento.
• Saber desarrollar el proceso de implementación de las herramientas para los requisitos del Modelo 5Z de empresa saludable.
• Conocer, analizar y proponer medidas correctivas a las problemáticas de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambientales y de índole Social en la empresa.

Destinatarios

El curso de Implementación de Empresas Saludables en el Modelo 5Z de ORP, está destinado a:

• Directivos, Jefaturas y Liderazgo de las empresas.
• Responsables de sistemas de gestión de las empresas.
• Responsables de prevención de riesgos laborales
• Consultores de sistemas de gestión.
• Directores, Responsables de Recursos Humanos

Programa

Tema 1: Introducción a la Empresa Saludable: Implementación del Modelo Cultura 5Z

• Introducción                    
• Sinergia con otros modelos

Tema 2: Zero Accidentes

• Introducción                    
• Los accidentes y la seguridad en el trabajo                    
• ¿Qué son los accidentes de trabajo?                    
• El sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo en la organización                
• Higiene Ocupacional                    
• Ergonomía

Tema 3: Zero Enfermedades

• Introducción                    
• Niveles de acción preventiva                    
• Organismos internacionales y su implicación en la promoción de entornos saludables            
• Daños para la salud en el lugar de trabajo o trabajando                    
• Vigilancia de la salud                    
• Promoción de la salud                    
• Conclusiones                    
• Anexo. Protocolos de vigilancia sanitaria específica de los trabajadores (España)

Tema 4: Zero Residuos

• Sostenibilidad                    
• Sistemas de Gestión Medioambiental en las Organizaciones    
• ISO 14001

Tema 5: Zero Desigualdad

• Ética profesional y empresarial                    
• El Plan de Igualdad de una Empresa                    
• Comunicación: introducción a la comunicación no sexista    
• TRADIS: trabajo y discapacidad “Adaptación ergonómica de los puestos de trabajo para personas con discapacidad”
• Diversidad e Inclusión

Tema 6: Zero Desinformación

• Los sistemas de información y la transformación digital                    
• Comunicación y liderazgo en la empresa                    
• Empresa y formación en la sociedad del conocimiento                    
• Business Intelligence y Big data                    
• Retos de las empresas en la sociedad de la información

Tema 7: Requisitos y toma de decisiones

• Requisitos para el Zero Accidentes                    
• Requisitos para el Zero Enfermedades                    
• Requisitos para el Zero Residuos                    
• Requisitos para la Zero Desigualdad                    
• Requisitos para el Zero Desconocimiento                    
• Toma de decisiones

Dirección Académica

Pedro R. Mondelo

Doctor en Ingeniería Industrial Universitat Politècnica de Catalunya
Doctor en Psicología Universitat de Barcelona
Profesor Titular del Departamento de Organización de Empresas. UPC

Paula Sánchez Ferradal

Directora Académica
Ingeniera Industrial. Universidad de Vigo
Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Universitat Politècnica de Catalunya
Máster en Project Manager. Universitat Politècnica de Catalunya
Profesora Asociada. Dep. d'Organització d'Empreses. UPC

Profesores

Asun Galera

Doctora por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)
Licenciada en Ciencias Biológicas. Universidad de Barcelona (UB)
Investigadora del CERpIE (UPC)
Profesora asociada del Departamento de Organización de Empresas (UPC)

Estrella Nieto

Profesora asociada del Departamento de Organización de Empresas de la Universitat Politècnica de Catalunya
Licenciada en Geografía e Historia
Máster en Dirección de los Servicios de Prevención por la UPC
Máster en Project Manager en Ergonomía por la UPC

Carlos Salas

Doctor en la Universidad de Valencia (UV)
Licenciado en Medicina y Cirugía. Universidad de Barcelona (UB)
Especialista en Medicina del Trabajo. UB
Profesor asociado al Departamento de Organización de Empresas. Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)
Especialista en Vigilancia de la Salud, Ergonomía y Psicosociología, Higiene Industrial y Epidemiología (UB)
Responsable servicio de PRL: TUSGSAL (TRANSPORTES URBANOS Y SERVICIOS GENERALES, SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL)

Carmen Otero Sierra

Doctora en Medicina y Cirugía por Universidad de Zaragoza y por la Université Henri Poincaré Nancy 1 (Francia)
Licenciada en Medicina y Cirugía. Universidad de Oviedo
Especialista en Medicina del Trabajo por la Escuela de Medicina del Trabajo de Zaragoza
Profesora asociada al Departamento de Organización de Empresas de la UPC
Servicio de Prevención Mancomunado Fundación Hospital Sant Joan de Deu de Martorell

Juan Carlos Bajo Albarracín

Diplomado en Máquinas de la Marina Civil
Director General de Ampell Consultores
Director Técnico del Máster de Gestión Integrada de la Universitat Politècnica de Catalunya

METODOLOGÍA DE ESTUDIO

La metodología de aprendizaje se fundamenta en:

• Lectura y comprensión de los contenidos publicados en el campus.
• La valoración de los conocimientos adquiridos mediante la realización de actividades y ejercicios de autoevaluación.
• La interacción con el tutor de curso a través de buzón de mensaje para aclaración de consultas.

Este aprendizaje autónomo se complementa con la interacción con profesores de la Universitat Politècnica de Catalunya, expertos en los temas tratados y con estrategias de aprendizaje colaborativo a través de foros de debate, cuando se considera oportuno.

 El equipo docente tiene como misión orientar metodológica y conceptualmente al alumno, velar por su buen aprovechamiento de la experiencia de formación y realizar el seguimiento de su progreso. El alumno podrá dirigirse a ellos siempre que lo necesite.

EVALUACIÓN

Para superar el curso es necesario aprobar el examen online, de cada uno de los temas de estudio, compuesto por una prueba tipo test. Dispondrá de tres convocatorias/oportunidades para superar cada uno de ellos. 

La nota final del curso será el valor obtenido como resultado del promedio de los exámenes realizados. 

Una vez aprobado un tema, no se puede recurrir a las convocatorias restantes para mejorar la calificación.